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事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的有關(guān)政策宣講提綱
作者：（教育局人事股）  來源：轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間：2010-4-9 22:54:00  
 
    10、什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個等級的崗位？
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級；普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工崗位，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。
11、學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例是怎樣規(guī)定的？
義務(wù)教育學(xué)校初中高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為15：45：40。義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5：45：50。
國家級重點中等職業(yè)學(xué)校高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為35：50：15，省級重點中等職業(yè)學(xué)校高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為30：45：25，其他中等職業(yè)學(xué)校高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為25：45：30。
國家級示范高中高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為35：50：15，省級示范高中高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為30：45：25，其他高中高、中、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為25：45：30。
12、專業(yè)技術(shù)高、中、初級內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例是多少？
專業(yè)技術(shù)高、中、初級內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，每個單位要按照以下標(biāo)準(zhǔn)控制：五、六、七級崗位之間的比例為2∶4∶4，八、九、十級崗位之間的比例為3∶4∶3，十一、十二級崗位之間的比例為5∶5。
    13、為什么要對事業(yè)單位進(jìn)行崗位最高等級控制？ 
    我國有120多萬個事業(yè)單位，涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，分布在中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級，不同類型、層級的事業(yè)單位，在職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等方面具有很大差異。進(jìn)行崗位最高等級控制，一方面體現(xiàn)了不同類型、不同層級事業(yè)單位的特點，另一方面也是政府加強對事業(yè)單位的人事監(jiān)管、提高公共支出社會效益的客觀需要。 
    14、事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本程序是什么？ 
    事業(yè)單位崗位設(shè)置按照以下程序進(jìn)行：
    （1）制訂崗位設(shè)置方案，并填寫《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》； 
    （2）崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報政府人事行政部門核準(zhǔn)；
    （3）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制訂崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書；
    （4）崗位設(shè)置實施方案在廣泛征求本單位工作人員意見的基礎(chǔ)上，由單位領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究通過；
    （5）公布崗位實施方案和崗位說明書并組織實施。

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