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大竹縣關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)
作者：不詳  來(lái)源：轉(zhuǎn)載  發(fā)布時(shí)間：2013-8-23 10:50:00  
竹府辦〔2013〕96號(hào)

大竹縣人民政府辦公室
關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生
就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)
 
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級(jí)各部門(mén)：
   為進(jìn)一步做好我縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保我縣2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，并力爭(zhēng)有所提高，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)。
    一、全面落實(shí)就業(yè)政策
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳力度，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策宣傳到位。從2013年起，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月），對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入條件，降低注冊(cè)門(mén)檻，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免等政策扶持，并對(duì)符合條件的給予小額擔(dān)保貸款及貼息政策支持。將就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從目前的每人每月500元調(diào)整為每人每月800元，補(bǔ)貼期限從目前的不超過(guò)6個(gè)月調(diào)整為不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照省財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、教育廳制定的具體辦法執(zhí)行，所需資金按規(guī)定列入就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出范圍。
    二、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)
    縣委組織部、縣人社局要積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試和村官選聘工作，按照“統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理”的原則，統(tǒng)籌實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試和選聘高校畢業(yè)生到村任職等服務(wù)項(xiàng)目�？h就業(yè)局要為在我縣求職的異地戶籍高校畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，將其納入免費(fèi)公共服務(wù)和就業(yè)扶持的范圍�？h就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位要加強(qiáng)協(xié)作，全力做好今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作。在“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”期間舉辦一次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位吸納人才搭建平臺(tái)，為高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘建立通道，切實(shí)保持高校畢業(yè)生較高的初次就業(yè)率。
    三、開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)
    縣人社局、教育局要做好高校畢業(yè)生離校前后實(shí)名信息銜接和服務(wù)接續(xù)，做到無(wú)縫對(duì)接。組織實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)調(diào)查摸底，建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作臺(tái)賬，全面掌握我縣困難大學(xué)生基本情況、人員信息、就業(yè)需求等，對(duì)就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟(jì)困難和零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生主動(dòng)提供就業(yè)援助。將困難高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)對(duì)象，優(yōu)先提供就業(yè)幫扶，切實(shí)做好政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹、檔案托管、人事代理等“一站式”服務(wù)。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對(duì)困難高校畢業(yè)生實(shí)行安置就業(yè)。
    四、組織高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)
    縣人社局要統(tǒng)籌管理高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，編制總體規(guī)劃，確定目標(biāo)任務(wù)，制定政策措施，認(rèn)定見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)展督查指導(dǎo)�？h就業(yè)局要做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)工作，為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)基地搭建雙向選擇平臺(tái)，按規(guī)定為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生落實(shí)相關(guān)政策，做好就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生實(shí)名制管理和統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的工作情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。同時(shí)，要結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵(lì)和扶持一批規(guī)模較大并有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，在原有2個(gè)見(jiàn)習(xí)基地的基礎(chǔ)上（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院），新增4個(gè)見(jiàn)習(xí)基地，為有見(jiàn)習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)見(jiàn)習(xí)發(fā)現(xiàn)人才并促進(jìn)見(jiàn)習(xí)單位留用畢業(yè)生，切實(shí)緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。對(duì)管理規(guī)范、政策落實(shí)、效果良好、留用率高的見(jiàn)習(xí)基地，積極為其申報(bào)省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位。
    五、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
    縣人社局要為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)服務(wù)�？h就業(yè)局要積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)類(lèi)課程，完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，推廣成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)和需求，組織開(kāi)展政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。縣人社局要加強(qiáng)對(duì)我縣省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的指導(dǎo)，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）開(kāi)設(shè)各類(lèi)適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的孵化項(xiàng)目，吸納高校畢業(yè)生入園創(chuàng)業(yè)，并給予政策扶持，對(duì)初次入園創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)龅刈赓U費(fèi)、水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，提供辦公所需的電腦、桌椅等相關(guān)用品，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
    六、大力營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境
    用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。加大人力資源市場(chǎng)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，及時(shí)糾正性別歧視和其他各類(lèi)就業(yè)歧視現(xiàn)象。規(guī)范國(guó)有單位招聘行為，探索建立國(guó)有單位招聘信息統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布制度，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)招聘活動(dòng)監(jiān)管，在國(guó)有企業(yè)全面推行分級(jí)分類(lèi)的公開(kāi)招聘制度，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。加大勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。 
 
                              大竹縣人民政府辦公室
                                  2013年8月20日

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