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關于觀音中學中層干部競爭上崗公告
作者：本站  來源：本站整理  發(fā)布時間：2008-12-31 14:21:50  
大竹縣學校中層干部競爭上崗領導小組
關于觀音中學中層干部競爭上崗公告
 
根據《大竹縣科、股級學校中層干部職位競爭上崗方案》精神，觀音中學中層干部職位競爭上崗工作堅持《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《關于加強縣級部門中層干部管理的意見》規(guī)定的原則，堅持黨管干部的原則，堅持縣委“看德才選人，憑實績用人”的用人導向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，為促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經大竹縣中小學中層干部競爭上崗工作領導小組同意，在觀音中學公開競選中層干部預備人選，現將有關事項公告如下：
一、職位設置
根據編制原則，本次競爭上崗職位設中層干部副職8名。入圍人選的具體崗位由教育局黨組根據工作需要和有關要求確定任命。
二、競選范圍
觀音中學在編在崗符合條件的干部
三、競選條件
（一）政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，熟悉有關教育的法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤于學習，善于思考，勇于創(chuàng)新，在本職工作崗位上具有良好的工作業(yè)績，具有一定的組織協(xié)調能力、綜合分析及語言文字表達能力，事業(yè)心和責任感強，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，身體健康。
（二）年齡及學歷條件：年齡在40歲以下（1968年12月31日以后出身），享受中層干部待遇的群團組織負責人年齡可放寬2至3歲。具有大學�？萍耙陨衔幕潭�，并取得相應的教師資格。
（三）工作年限。從事教育教學工作應滿5年（全日制本科畢業(yè)生可放寬為滿3年）。
（四）競爭中層干部人員中至少有一名女性
四、競選的程序和方法
（一）報名時間、地點。報名按自愿的原則。本校在編在崗的符合競爭上崗條件的人員均可憑本人書面申請報名，報名時需填寫“報名表”，交驗畢業(yè)證、身份證原件及復印件。報名時應注明是否服從組織調配任命。2008年12月30日上午9：00至12月31日下午5：00止為報名時間，報名地點：觀音中學辦公室。過時報名，不再受理。
（二）資格審查。按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，報名結束后由所在學校黨組織對報名人員進行資格審查，并書面報教育局黨組審批后，公布符合條件的競爭上崗人員名單。符合條件的報名人數在職位設置數的2倍及以上，才能形成競爭,如報名人數不足職位設置數的2倍，按比例相應減少中層干部競爭職數，如報名人數在20人以上，由學校黨組織在公開、公正、公平的原則下進行初選，確定20名同志（其中，女同志不少于2名）參加由縣中層干部競爭上崗領導小組主持召開的面試答辯。
（三）面試答辯。由中層干部競爭上崗領導小組主持召開面試答辯大會，面試答辯要求簡述個人簡歷,主要業(yè)績，并按要求回答主任評委現場提出的問題。面試答辯時間控制在5—10分鐘以內。記分辦法：滿分100分，其中德15分、能15分、勤15分、績25分、廉15分、演講15分（其中，普通話5分）。評分低于80分（含不評分）或高于100分則為無效分，評委評分要求打整數分，不得打小數分。群眾評分占總成績的60%，領導小組評分占總成績的40%。參加群眾測評的人數不得低于教職工總數的50%。民主評分實行現場評分、計分、公布結果。具體競職時間由領導小組確定。
（四）確定對象。領導小組依據分數高低，擇優(yōu)確定考察對象并公布名單（至少有一名女同志被確定為考察對象）。分數相同者以群眾評分高者優(yōu)先，參加競職人員的所得有效票數少于參加測評人數的60%，即做退出處理，不能確定為考察對象。
（五）組織考察。領導小組組織考察，考察采取測評、個別談話、書面征求相關單位意見的方式進行。
（六）公示與任職。領導小組根據征求意見和考察情況提出任職建議人選，局黨組研究，并對擬任職人員進行為期5天的公示，無異議，按管干權限報批任免。
五、紀律與監(jiān)督
競爭上崗必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《關于加強縣級部門中層干部管理的意見》，確保競爭上崗的公開、公正、公平，嚴格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改；參加競爭上崗的人選要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定給予組織處理或紀律處分。新任中層干部職位競爭上崗工作，接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，可以向教育局紀檢組（監(jiān)察室）檢舉、申訴。
六、組織領導
競爭上崗工作，在大竹縣學校中層干部競爭上崗領導小組領導下進行。
大竹縣學校中層干部競爭上崗領導小組
二00八年十二月二十九日

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