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解讀《四川省關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》
作者:不詳  來源:轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間:2015-3-23 10:21:41  

解讀《四川省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》 

    基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。

  單位按本單位工資總額的20%繳納。

  個人按本人繳費工資的8%繳納并由單位代扣。

  個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。

  機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。

  省政府近日出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》,提出深入貫徹國務(wù)院決策部署,改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

  我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員按照改革要求參加基本養(yǎng)老保險后,基本養(yǎng)老保險費如何繳納?退休后基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?因為工作原因人員流動后保險關(guān)系怎么辦?職業(yè)年金的繳費比例如何?《意見》對這些相關(guān)問題進行了明確。

  如何繳費?

  單位和個人共同負擔,個人賬戶免利息稅

  機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度;攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,單位按本單位工資總額的20%繳納,個人按本人繳費工資的8%繳納(以下簡稱個人繳費)并由單位代扣;攫B(yǎng)老保險個人賬戶全部由個人繳費形成。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

  單位工資總額和個人繳費工資口徑按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

  個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡以后,個人賬戶余額可依法繼承。

  如何計發(fā)?

  分四種情況,離休人員仍發(fā)離休費

  《意見》從2014年10月1日起實施,基本養(yǎng)老金計發(fā)以此為時間節(jié)點!兑庖姟访鞔_了四種不同情況的計發(fā)方式:

  2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

  2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法另行制定。

  2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

  機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關(guān)待遇。

  流動人員怎么辦?

  養(yǎng)保關(guān)系實施轉(zhuǎn)移接續(xù)

  參保人員在全省范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。

  參保人員跨省流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金;參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。具體轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法另行制定。

  職業(yè)年金怎么繳?

  單位按工資總額8%繳費,個人按繳費工資4%繳費

  機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金基金授權(quán)省級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)集中管理。職業(yè)年金制度的具體實施及管理辦法另行制定。

  統(tǒng)籌基金誰來管?

  省級統(tǒng)籌單獨建賬

  《意見》明確,我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行基金省級統(tǒng)籌,明確各級政府與財政管理體制相適應(yīng)的征收、管理和支付責任。全省執(zhí)行統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù),統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,統(tǒng)一編制和執(zhí)行基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度,統(tǒng)一管理和使用基本養(yǎng)老保險基金。

  機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預(yù)算管理,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,?顚S。

附:

四川省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見(全文)

川府發(fā)〔2015〕16號

各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu),有關(guān)單位:
  為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號,以下簡稱《決定》),結(jié)合四川實際,現(xiàn)就我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革提出如下意見:
  一、改革的目標和基本原則
  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署,堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。
  二、改革的范圍
  本意見適用于我省范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
  上述單位編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
  三、實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度
  基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費,個人按本人繳費工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)并由單位代扣;攫B(yǎng)老保險個人賬戶全部由個人繳費形成。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
  單位工資總額和個人繳費工資口徑按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
  個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。
  四、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
  2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定(詳見附件)。
  2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門按照國家規(guī)定制定并組織實施。
  2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
  機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關(guān)待遇。
  五、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
  按照國家統(tǒng)一部署,根據(jù)我省職工工資增長和物價變動等情況,統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧全省各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制,分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。
  六、實行基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌
  我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行基金省級統(tǒng)籌,明確各級人民政府與財政管理體制相適應(yīng)的征收、管理和支付責任。全省執(zhí)行統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù),統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,統(tǒng)一編制和執(zhí)行基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度,統(tǒng)一管理和使用基本養(yǎng)老保險基金。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用;饘嵭袊栏竦念A(yù)算管理,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,?顚S。依法加強基金監(jiān)管,確;鸢踩。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和基金預(yù)算管理辦法由人力資源社會保障廳、財政廳制定,經(jīng)省政府批準后實施。
  七、做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作
  參保人員在全省范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。具體轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法由人力資源社會保障廳、財政廳另行制定。
  八、建立職業(yè)年金制度
  機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金基金授權(quán)省級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)集中管理。職業(yè)年金制度的具體實施及管理辦法由人力資源社會保障廳、財政廳制定,經(jīng)省政府批準后實施。
  九、建立健全確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的籌資機制
  機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)切實加強基金征繳,做到應(yīng)收盡收。各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),加大社會保障資金投入,確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,同時為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費保障,確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。
  十、清理規(guī)范各地試點政策
  各地要認真清理規(guī)范并停止執(zhí)行原開展的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點政策。原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點參保人員中,符合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保范圍的人員,規(guī)范并入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度;不符合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保范圍的人員,全部轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。具體清理規(guī)范辦法由人力資源社會保障廳會同財政廳另行制定。
  十一、逐步實行社會化管理服務(wù)
  提高機關(guān)事業(yè)單位社會保險社會化管理服務(wù)水平,通過全國統(tǒng)一的社會保障卡實現(xiàn)基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。
  十二、提高社會保險經(jīng)辦管理水平
  我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的經(jīng)辦管理實行分級管理與屬地管理相結(jié)合。省級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責中央在川、省屬(含省以下垂直管理)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的管理工作。各地要根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實際需要,適當充實相關(guān)行政、經(jīng)辦機構(gòu)工作人員,提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要整合力量,不斷加強經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè),提高經(jīng)辦管理水平,做好我省機關(guān)事業(yè)單位的參保登記、繳費申報及征收、關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)、個人權(quán)益記錄、待遇核定和支付等工作。
  十三、強化信息系統(tǒng)建設(shè)
  按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設(shè)要求,建立健全管理制度,整合資源,統(tǒng)籌建設(shè)全省統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)和公共信息服務(wù)平臺,由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源,實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,通過建設(shè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、移動通信應(yīng)用等多元化服務(wù)手段,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。省級有關(guān)部門要高度重視,密切配合,保障信息系統(tǒng)建設(shè)落實到位。各地要做好信息系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)。
  十四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
  機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革,涉及我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員切身利益,涉及面廣、政策性強,各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府要高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作計劃,明確責任分工,抓好督促落實。人力資源社會保障廳、財政廳要會同相關(guān)部門抓緊制定具體實施辦法和配套政策,實施辦法報人力資源社會保障部、財政部備案后實施。人力資源社會保障廳要會同有關(guān)部門加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時研究解決遇到的問題,確保改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的各項政策順利實施。
  本意見從2014年10月1日起實施,已有規(guī)定與本意見不一致的,按本意見執(zhí)行。
  附件:個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
                                           
四川省人民政府                                           2015年3月20日
該文章來自《大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)()》詳情見 http:///article/show.asp?id=4775

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