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中秋國慶 加班工資怎么算？

     中秋、國慶即將到來，對于雙節(jié)要加班的人來說，勞動報酬該怎么算呢？記者近日從市人力資源和社會保障局了解到，按照今年7月1日起我市執(zhí)行的最低工資標準，如果雙節(jié)10天全部加班且沒有補休，達州主城區(qū)（通川區(qū)、達川區(qū)南外鎮(zhèn)、達州經(jīng)開區(qū)）的勞動者最低可拿到1257元加班費。若用人單位不按規(guī)定支付加班工資，勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
     根據(jù)《國務院辦公廳關于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，中秋節(jié)假期為9月19日至21日，共3天，9月22日（星期日）上班，其中19日為中秋節(jié)法定節(jié)假日，20日、21日為休息日；國慶節(jié)假期為10月1日至7日，共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班，其中，10月1日至3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，4日至7日為休息日。
因法定節(jié)假日和休息日兩者性質(zhì)不同，其加班工資的支付標準也就不同。按照國家相關法規(guī)，用人單位在國家法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；而在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人工資的200%支付加班工資。
    記者了解到，加班工資基數(shù)不得低于我市的最低工資標準。通常情況下，法定節(jié)假日加班工資用月工資基數(shù)除以月平均計薪日21.75，再乘以3（休息日則乘以2），就是勞動者所得的加班工資。今年7月1日起，我市主城區(qū)（通川區(qū)、達川區(qū)南外鎮(zhèn)、達州經(jīng)開區(qū)）的月最低工資標準為1140元，達川區(qū)（南外鎮(zhèn)除外）、宣漢縣、大竹縣、渠縣、開江縣、萬源市月最低工資標準為1070元。這意味著，9月19日、10月1日、10月2日、10月3日當天加班的，每日加班工資主城區(qū)至少為157.2元，其他縣至少為147.6元。9月20日、9月21日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日當天加班的，每日加班工資主城區(qū)至少為104.8元，其他縣至少為98.4元。如果中秋節(jié)和國慶節(jié)10天假期都加班，且沒有補休，那么主城區(qū)的勞動者最低可拿到1257元，其他縣（市、區(qū)）最低可拿到1180元。