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達州市中小學教師培訓管理辦法（試行）
作者：未知  來源：轉載  發(fā)布時間：2014-2-21 18:26:55  
達市教人〔2013〕191號
 
 
達州市教育局
關于印發(fā)《達州市中小學教師培訓管理辦法（試行）》的通知
 
各縣、市、區(qū)教育局、教師進修學校，經開區(qū)社會事務局，市級教育直屬學校（單位）、市屬中等專業(yè)學校，市管民辦學校：
現將《達州市中小學教師培訓管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）應根據本地實際情況，加強教師培訓管理，并制定相關管理辦法。
                    
 
                        達州市教育局
                         2013年12月2日
 
達州市中小學教師培訓管理辦法（試行）
 
第一條 為提高我市中小學教師培訓質量，根據《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》（教育部令7號）、《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》（教師〔2011〕1號）、《教育部、國家發(fā)改委、財政部關于深化教師教育改革的意見》（教師〔2012〕13號）等文件精神，結合我市教師培訓實際情況，特制定本辦法。
第二條 市、縣（市、區(qū)）教育局是全市中小學教師培訓項目的行政主管部門，負責培訓項目的統籌規(guī)劃、總體部署、檢查評估及表彰獎勵。
第三條 各中小學校（單位）要按照國家有關規(guī)定，有計劃地安排教師參加培訓。學校（單位）要將教師培訓情況與中小學教師的年度考核相銜接，培訓結果計入教師本人的業(yè)務檔案，作為評聘教師職務和新教師轉正定級的必備條件�！　�
　第四條 各中小學校（單位）必須按照教育行政部門培訓文件規(guī)定選派學員參加培訓，不符合選派條件的學員不得選派。培訓學員名單確定后，原則上不再變更，因特殊情況變更的，需在培訓開課前10天逐級上報，經上一級教育行政部門批準后方可更換。
第五條 參加培訓學員必須按照教育行政部門和培訓院校通知要求準時報到。因故不能如期報到的必須由縣級教育行政部門進行書面說明，報上一級教育行政部門同意后方可延期，延期報到時間不超過一天。
第六條 中小學教師享有參加進修或者其他方式培訓的權利。教師在接受培訓期間，其職務評聘、工資晉升等與所在學校的其他教師同等待遇。對無理限制教師參加培訓、侵犯教師權利的單位及個人，教育行政部門應批評教育并責令其改正。
第七條 實行五年一周期不少于360學時的教師全員培訓制度，推行教師培訓學分制度。對縣級教育行政部門選派參加市級及以上教師培訓，無故缺習培訓或培訓不合格的學員，市教育局將予以通報，當年內不得參加市級以上同類培訓，當年年度考核不得確定優(yōu)秀等次，取消其當年職稱評聘、評選各類先進資格。
第八條 凡未經教育行政部門組織、批準或認可的規(guī)范性培訓一律無效，在職務（職稱）評聘中一律不予認可。靈活性培訓必須按照市、縣級教育行政部門的培訓安排，由教師進修�；蚪處熍嘤栔行呐e辦或指導，有明確的學習內容，有階段性檢測措施。市、縣兩級培訓結業(yè)證書必須由教育行政部門監(jiān)�。ㄖ疲�，方可登記為繼續(xù)教育學時。
第九條 評聘中小學教師職稱，必須完成規(guī)范性培訓任務。對評聘中級（含小學高級）以上職稱的，必須完成當年市級及以上規(guī)范性培訓任務。
第十條 教育行政部門應建立輔導專家?guī)�，遴選具有一定教育教學經驗，工作認真負責的教師擔任培訓輔導教師。
輔導教師每三年進行一次推薦，每年實行淘汰制。根據培訓機構和學員反饋的意見，對工作不認真、輔導質量差的輔導教師實行淘汰，不再選拔擔任培訓輔導教師。
根據當年培訓內容遴選擔任培訓的輔導教師，由教育行政部門發(fā)放聘書，并根據培訓內容計入培訓學時。對表現優(yōu)秀的，可評定優(yōu)秀輔導教師，推薦參加上級培訓輔導任務。
第十一條 幼兒園、中小學和中等職業(yè)學校按照年度公用經費預算總額的5%安排教師培訓經費。各縣（市、區(qū)）教育行政部門應加強對本級教師進修院校和培訓基地的建設，按照辦學標準，保證對教師進修校建設的投入。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期二年，期滿自行失效。但在有效期內，法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)范性文件有新的規(guī)定，或已按程序對本辦法做出廢止、修改、失效的決定，從其規(guī)定。
 
達州市教育局辦公室                      2013年12月2日印發(fā) 

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