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關(guān)于印發(fā)《大竹縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）》及職務(wù)評(píng)聘工作紀(jì)律要求的通知
作者：不詳  來(lái)源：轉(zhuǎn)載大竹教育網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2008-10-14 17:30:34  
關(guān)于印發(fā)《大竹縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）》及職務(wù)評(píng)聘工作紀(jì)律要求的通知
時(shí)間：2008-10-14  來(lái)源：人事股  作者：人事股  點(diǎn)擊：63

  大竹縣教育局文件

 
 
竹教人[2008]145號(hào)  
關(guān)于印發(fā)《大竹縣中小學(xué)教師
專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）》及
職務(wù)評(píng)聘工作紀(jì)律要求的通知
 
全縣各級(jí)各類學(xué)校、局直屬事業(yè)單位：
    為進(jìn)一步規(guī)范教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]程序，全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地對(duì)教師進(jìn)行考核，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每一位教師的德、能、勤、績(jī)、廉，減少各種人為因素；加強(qiáng)教師職務(wù)評(píng)聘工作的組織管理，創(chuàng)設(shè)公正、公平的教師職務(wù)評(píng)聘環(huán)境，杜絕各種不正之風(fēng)的干擾，防止各種弄虛作假事件的發(fā)生，維護(hù)教師職務(wù)評(píng)聘工作的社會(huì)信譽(yù)，經(jīng)教育局黨組研究決定，特制訂《大竹縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）》及職稱申報(bào)工作紀(jì)律要求，請(qǐng)各學(xué)校各單位認(rèn)真組織實(shí)施�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
    一、職稱申報(bào)工作相關(guān)要求
    （一）從今年起各校在推薦評(píng)審教師的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，應(yīng)按照達(dá)市人辦發(fā)〔2005〕11號(hào)文件（如有新的文件規(guī)定，以新的文件規(guī)定為準(zhǔn)）規(guī)定的條件和《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》等相關(guān)文件精神，按照《方案》對(duì)申報(bào)晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員實(shí)行量化考核評(píng)分，擇優(yōu)予以評(píng)審?fù)扑]。
    （二）各校由教師大會(huì)或教代會(huì)民主推薦成立教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核小組（單位行政領(lǐng)導(dǎo)不得超過(guò)三分之一，各學(xué)科要合理搭配。其中：學(xué)校教職工人數(shù)在200人以上的，單位行政領(lǐng)導(dǎo)不得超過(guò)三分之二）。學(xué)校或單位根據(jù)實(shí)際情況和需要可以對(duì)《方案》進(jìn)行修改和完善（含制定相關(guān)量化細(xì)則），但必須經(jīng)考核小組集體研究，在征求教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出修改方案，由教師大會(huì)或教代會(huì)討論，三分之二以上參會(huì)教師通過(guò)，經(jīng)支部、行政研究后方能實(shí)施，并報(bào)縣教育局備案（方案原則上修改一次應(yīng)保持三年不變）。
    （三）在量化考核評(píng)分之前，應(yīng)將教師的業(yè)績(jī)材料和相關(guān)證件收齊并展示（公示），在群眾無(wú)異議的情況下由學(xué)校職稱考核評(píng)審小組集體審驗(yàn)、集體監(jiān)督、集體打分（選派一人執(zhí)筆）。
    （四）申報(bào)人的各種證件及業(yè)績(jī)材料的截止時(shí)間應(yīng)以學(xué)校集體研究的公示截止時(shí)間為準(zhǔn)。
    （五）在本人提供申報(bào)材料時(shí)如出現(xiàn)證件（材料）弄虛作假的，除本人三年內(nèi)取消申報(bào)職稱評(píng)審資格外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)人及經(jīng)辦人員的相關(guān)責(zé)任 。
按《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和相關(guān)文件要求，凡屬下列情況之一者，暫不參加教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評(píng)審：
    1、到中學(xué)或小學(xué)任教未滿一年者。
    2、不具備教師法規(guī)定的學(xué)歷，未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
    3、脫離教育教學(xué)崗位、脫產(chǎn)進(jìn)修或病休半年以上的人員，在學(xué)校開(kāi)展教師職務(wù)評(píng)審工作時(shí)尚未回單位工作的。
    4、有違反十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨的路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的，受到紀(jì)律處分，尚無(wú)改正表現(xiàn)者。
    5、嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)、違法亂紀(jì)、道德敗壞、嚴(yán)重體罰學(xué)生或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等以上處分未滿一年或雖滿一年但仍無(wú)改正表現(xiàn)的。
    6、拒不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)整和擅離職守、目無(wú)組織紀(jì)律、影響惡劣的。
    7、偽造學(xué)歷、資歷或謊報(bào)成果、徇私舞弊、弄虛作假的。
    8、近3年內(nèi)年度考核有一年及以上考核確定為不稱職或無(wú)正當(dāng)理由一年及以上不參加考核的。
    9、師德考核結(jié)論為不合格者。
    10、出現(xiàn)安全責(zé)任事故造成較大影響者，違反《信訪條例》造成較大影響者。
    11、任職資歷、職稱計(jì)算機(jī)、普通話、繼續(xù)教育、參加教研活動(dòng)和縣城學(xué)校2000年及以后參工的教師到農(nóng)村支教經(jīng)歷等未達(dá)到《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和達(dá)市人辦發(fā)〔2005〕11號(hào)文件規(guī)定的。
    12、申報(bào)的當(dāng)年，有違背《教師法》、《全國(guó)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以及四川省有關(guān)教育收費(fèi)和素質(zhì)教育八條規(guī)定行為，經(jīng)局黨組查證屬實(shí)給予處理者。
    （六）評(píng)審程序按當(dāng)年市、縣教育局文件規(guī)定的要求辦理，各校將本校教師申請(qǐng)晉升中、高級(jí)職務(wù)人員進(jìn)行量化考核評(píng)分，按學(xué)校當(dāng)年中、高級(jí)職務(wù)核定的空缺崗位從高分到低分依次推薦上報(bào)。
    二、職務(wù)評(píng)聘工作紀(jì)律要求
    為加強(qiáng)教師職務(wù)評(píng)聘工作的組織管理，創(chuàng)設(shè)公正、公平公開(kāi)的教師職務(wù)評(píng)聘環(huán)境，杜絕各種不正之風(fēng)的干擾，防止各種弄虛作假事件的發(fā)生，維護(hù)教師職務(wù)評(píng)聘工作的社會(huì)信譽(yù)，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)審紀(jì)律通知如下：
    （一）申報(bào)教師紀(jì)律要求
    1．必須客觀真實(shí)反映自己的教育教學(xué)實(shí)際，實(shí)事求是地填報(bào)申報(bào)材料，不許夸大、編造業(yè)績(jī)與成果。
    2．不得使用通過(guò)偽造、或經(jīng)其他不正當(dāng)手段獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)或其他假材料進(jìn)行申報(bào)。
    3．必須按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)，必須在本單位展示成果、述職，接受考核和評(píng)議，不得違反程序申報(bào)。
    4．不得通過(guò)請(qǐng)客、送禮等不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、要指標(biāo)，拉選票，不得采用誣告、誹謗他人等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段獲取個(gè)人私利。
    5. 不得違規(guī)到編制外學(xué)校和單位申報(bào)教師職務(wù)。
    違反上述規(guī)定的，屬于在申報(bào)、推薦期間的，要對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行批評(píng)教育，并取消當(dāng)年申報(bào)教師職務(wù)和評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格。屬于評(píng)審期間（含縣教育局、縣人事局審核期間）或評(píng)審后的，全縣通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年年度考核為不稱職，三年內(nèi)不得申報(bào)上一級(jí)教師職務(wù)。
    （二）推薦學(xué)校紀(jì)律要求
    1．必須按規(guī)定的時(shí)間、程序和辦法進(jìn)行推薦，不得中途改變程序和推薦辦法。
    2．必須保證推薦工作公開(kāi)、公正和高度透明,并主動(dòng)接受學(xué)校教師和上級(jí)部門的監(jiān)督。不得任人唯親、暗箱操作、操縱推薦結(jié)果。不準(zhǔn)打擊、報(bào)復(fù)檢舉人。
    3．學(xué)校評(píng)審小組應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行推薦工作，不得接受申報(bào)者宴請(qǐng)、禮品、禮金。在推薦過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得向評(píng)審小組成員授意，評(píng)審小組成員不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙搞串連，或干擾其他評(píng)審小組成員的工作。
   4．學(xué)校對(duì)推薦人選必須嚴(yán)格審查把關(guān)，實(shí)事求是地反映教師的實(shí)際情況。不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)、特別是不允許縱容造假、幫助造假或集體串通舞弊事件的發(fā)生（含幫助出具虛假工作量證明材料、在虛假材料上簽字蓋章等）。學(xué)校推薦結(jié)果要在全校公示。
   5. 學(xué)校不得對(duì)不屬于本校編制的人員進(jìn)行職稱評(píng)審?fù)扑]工作。
   6. 城區(qū)學(xué)校不得對(duì)應(yīng)該支教卻沒(méi)有支教的教師進(jìn)行職稱評(píng)審?fù)扑]工作。
    違反上述有關(guān)規(guī)定的，對(duì)學(xué)校及學(xué)校主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，全縣通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，由縣教育局紀(jì)檢組調(diào)查處理。
    （三）相關(guān)單位紀(jì)律要求
    1. 縣教師進(jìn)修學(xué)校要按照實(shí)事求是的原則發(fā)放教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，不得在繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明上違規(guī)增加學(xué)時(shí)，更不能弄虛作假，對(duì)沒(méi)有參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師發(fā)放繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。
    2. 相關(guān)單位要按照教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣發(fā)放上課證，不能違規(guī)發(fā)放上課證，更不能弄虛作假，對(duì)沒(méi)有上過(guò)公開(kāi)課的教師發(fā)放上課證。
    3. 農(nóng)村學(xué)校不得為城區(qū)學(xué)校應(yīng)支教而未支教的教師辦理虛假證明材料。
    違反上述規(guī)定的，對(duì)相關(guān)單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，全縣通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。涉及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，由縣教育局紀(jì)檢組調(diào)查處理。
    附：大竹縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）                                           
                             二OO八年十月八日

文章《關(guān)于印發(fā)《大竹縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化考核方案（試行）》及職務(wù)評(píng)聘工作紀(jì)律要求的通知》已被“大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)”整理收錄，版權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
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