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日前從相關(guān)部門獲悉，達(dá)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的大幕已經(jīng)拉開。我市將按照全省統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，解決好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（簡(jiǎn)稱“老機(jī)保”）改革試點(diǎn)的銜接過渡，在年底前實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌運(yùn)行。

根據(jù)《達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作方案》，我市將對(duì)改革前退休的、改革后新進(jìn)的和現(xiàn)在已經(jīng)參工的，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，分類予以解決。

編內(nèi)人員全員參保。將全市范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。2014年10月1日及以后參工、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后發(fā)給基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇；2014年9月30日及以前參工、2014年10月1日及以后退休的參保人員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，保證待遇水平不因改革降低。

編外人員規(guī)范劃轉(zhuǎn)。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，退休后按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金待遇。

退休人員保持不變。改革實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，保持原有的養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，并參加改革后基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。

此外，我市將把“老機(jī)保”改革試點(diǎn)參保人員中符合“新機(jī)�！眳⒈７秶�的人員，規(guī)范并入“新機(jī)�！眳⒈７秶�。不符合“新機(jī)�！眳⒈７秶�的人員，全部轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，做好人員分類參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，保持關(guān)系無縫銜接。

 

附:達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作方案 （全文）
該文章來自《大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)()》詳情見 http:///article/show.asp?id=5075