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達州市義務教育學校及教職工績效考核分配實施意見(試行)
作者:未知  來源:轉(zhuǎn)載達州教育網(wǎng)  發(fā)布時間:2009-11-4 18:50:57  
(四)對班主任的考核
1. 考核內(nèi)容
班主任是義務教育學校教育教學工作中的重要崗位。班主任的工作任務應作為教師工作量的重要組成部分,與科任教師崗位一樣計算基本工作量。主要考核其對學生的教育引導和關愛、班級管理、組織班集體活動、關注每個學生全面發(fā)展、學生安全教育、家校聯(lián)系等方面的情況。
2. 考核方法
各學校按規(guī)定程序與年度(學年度)考核結(jié)合進行。遵循平時與定期相結(jié)合、形成性評價與階段性評價相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則,采取多個評價主體相結(jié)合的方法進行。
3. 考核程序
參照教師的考核程序進行。
4. 結(jié)果運用
班主任績效考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,按績效考核得分從高到低確定。優(yōu)秀等次比例原則上控制在本校班主任總數(shù)的35%以內(nèi)。
各地要按照不低于本校獎勵性績效工資總量15%的額度確定班主任津貼總量。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼,考核結(jié)果為不稱職等次的不發(fā)放班主任津貼。
(五)一般管理崗位人員、非教師序列的專業(yè)技術人員和工勤人員績效考核內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果運用參照教師考核執(zhí)行。
 五、切實加強對績效考核工作的組織領導
績效考核是一項復雜的系統(tǒng)工程,政策性強,涉及面廣,關系到廣大教師的切身利益。各縣、市、區(qū)教育行政部門要高度重視,加強領導,認真組織實施。
(一)各縣、市、區(qū)教育行政部門要成立績效考核工作領導小組,加強對各校實行績效考核工作的指導和檢查。要根據(jù)本績效考核分配實施意見,結(jié)合本地實際,科學制定績效考核實施辦法,指導學校制定績效考核實施方案,切實做好教職工績效考核實施工作;要切實加強對學校實施工作的指導與監(jiān)督檢查,及時研究和解決績效考核中存在的問題,不斷總結(jié)和推廣績效考核的典型經(jīng)驗,努力提高績效考核工作的水平。
(二)義務教育學校設立績效考核委員會和考核小組?冃Э己宋瘑T會由黨組織、學校行政、工會、教師等方面的代表組成,績效考核委員會主任由校長擔任?己诵〗M組長和成員由績效考核委員會確定?冃Э己宋瘑T會的職責是依據(jù)有關規(guī)定制定本校績效考核實施細則,領導和組織本校績效考核工作,確定教職工績效考核結(jié)果,對有異議的考核結(jié)果進行復核和確認。考核小組在績效考核委員會的領導下,具體負責實施對教職工的考核工作,并根據(jù)考核情況提出績效考核的結(jié)果建議意見。
義務教育學?冃Э己藢嵤┘殑t,要廣泛征求教職員工的意見和建議,并經(jīng)教職工代表大會審議通過,由學校黨政領導班子集體研究決定,報學校主管部門批準,并在本校公布后實施。
(三)績效考核委員會和績效考核小組,必須按照績效考核實施細則,實事求是、認真負責地進行考核。對績效考核過程中徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假的,必須嚴肅處理。同時要不斷探索和完善績效考核方法,努力提高績效考核的科學性,保證績效考核機制的有效運行,充分發(fā)揮績效考核在加強教師隊伍建設、促進全面實施素質(zhì)教育中的重要作用。
(四)教師專業(yè)技術年度考核可與教師績效考核合并進行。
(五)教職工對考核結(jié)果有異議,首先需要書面向本?冃Э己宋瘑T會提出復核申請,學?冃Э己宋瘑T會受理后進行復核和考核結(jié)果的再次確認;如果教職工對學校績效考核委員會復核和再次確認的考核結(jié)果仍有異議,可以向?qū)W校主管部門提出再次復核的書面申請,學校主管部門受理后進行復核和考核結(jié)果的最后確認。
(六)市教育局將加大對各縣、市、區(qū)義務教育學校及教職工績效考核工作的指導和督查力度,及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和成功做法。
(七)嚴肅查處義務教育績效考核工作中的違規(guī)、違紀行為。
(八)本實施意見由達州市教育局負責解釋。
 
 
 
 
 
 
主題詞:義務教育 教師 考核 意見 通知
                                                          
抄送:四川省教育廳,市人事局、市財政局、市司法局。
                                                         
達州市教育局辦公室              2009年9月15日印
                                                          
                                        (共印30份)

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