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中共四川省委組織部
　　四川省人力資源和社會保障廳
　　川組通〔2010〕4號　　
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關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部　　
報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員　　
享受加分政策有關(guān)問題的通知

各市（州）委組織部、各市（州）人事局：
 根據(jù)中組部《關(guān)于印發(fā)的通知》（組通字[2009]21號）、四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省委組織部等6部門的通知》（川委辦[2007]24號）、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)[2009]30號）和***四川省委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》（川組通[2007]52號）等文件精神，現(xiàn)就全省大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題通知如下：
   一、加分對象。2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。
  二、加分辦法。按照川委辦[2007]24號文件第五條（三）、（五）款等相關(guān)規(guī)定，報考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算；報考省、市（州）機(jī)關(guān)公務(wù)員的，按上述規(guī)定加分，最高不超過5分；報考省、市（州）事業(yè)單位工作人員的，按上述規(guī)定加分，最高不超過6分。從2010年起，省、市（州）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考公務(wù)員和工作人員時，要明確一定比例的職位（崗位）專門面向2009年前選聘的大學(xué)生村（社區(qū)）干部考錄。
   三、相關(guān)要求。各地要充分認(rèn)識落實(shí)好大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分等各項(xiàng)優(yōu)惠政策的重要意義，加強(qiáng)對各項(xiàng)政策的宣傳和落實(shí)，確保大學(xué)生村（社區(qū)）干部隊(duì)伍穩(wěn)定，并使之成為基層公務(wù)員和事業(yè)單位人員的主要來源渠道。市（州）以上黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員時，要逐步擴(kuò)大專門面向大學(xué)生村（社區(qū)）干部招考比例，并加大從基層公務(wù)員中遴選省、市（州）機(jī)關(guān)公務(wù)員力度，為大學(xué)生村（社區(qū)）干部向更高層面成長創(chuàng)造條件。
對報考2009年公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、符合加分條件的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，各市（州）人事局要在筆試成績公布之前，嚴(yán)格按照上述辦法落實(shí)加分政策，并隨筆試成績一同公布。各地落實(shí)加分政策情況，請及時報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

                                          四川省委組織部

                                   四川省人力資源和社會保障廳

                                           2010年1月8日