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關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法
作者：不詳  來源：轉載  發(fā)布時間：2013-2-16 19:40:14  
中共達州市教育局委員會 達州市教育局
關于印發(fā)《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》的通知
 
達市教黨委〔2013〕7號
 
局機關各科（室），市級教育直屬單位（學校）：
為貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和實施細則要求，根據(jù)《中共達州市委、達州市人民政府關于印發(fā)〈關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定〉的通知》（達市委發(fā)〔2013〕2號）和《中共四川省委教育工作委員會、四川省教育廳關于印發(fā)〈關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法〉的通知》（川教〔2013〕13號）精神，我局結合實際，研究制定了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并認真貫徹執(zhí)行。
一要深入學習領會，切實轉變作風。局機關和各單位（學校）要從鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的高度，深入領會中央、省委、省政府、市委、市政府、省委教育工委、省教育廳和市教育局作出有關規(guī)定的重要意義，充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省、市有關文件精神上來，切實打牢思想基礎，把加強作風建設作為辦好人民滿意教育的重要基礎性工作，采取有力措施，切實解決人民群眾反映強烈的問題。
二要堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。從局黨委成員做起，從各單位（學校）“一把手”做起，以身作則，身體力行，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項具體規(guī)定。凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶動全體干部切實改進工作作風，樹立為民、務實、清廉形象。
三要健全規(guī)章制度，建立長效機制。要按照《辦法》要求，結合工作實際，針對存在的突出問題，盡快建立健全或修改完善有關制度和規(guī)定，抓緊制定更加具體、更便于操作的具體措施和辦法，做到有章可循，有規(guī)可依，確保制度能夠落地執(zhí)行，能夠收到良好效果，能夠更好地推動工作，為改進作風提供制度保障。
四要強化督促檢查，確保收到實效。全體工作人員要不折不扣地貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止走形式、搞變通。局紀委牽頭，每年就執(zhí)行情況進行定期督促檢查，檢查結果向局黨委匯報并在一定范圍內通報，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。人事師訓科要把干部執(zhí)行情況作為干部管理和考核的依據(jù)，局紀委、機關黨委和監(jiān)察審計科要把執(zhí)行本辦法作為機關黨風政風建設的一項經(jīng)常性工作來抓，確保作風轉變取得實實在在的效果。
 
 
中共達州市教育局委員會        達州市教育局
2013年2月7日
 
 
關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法
 
為進一步加強和改進機關工作作風，建設為民務實清廉機關，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)中央、省委、省政府、教育部、市委、市政府和省教育廳關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，結合教育局工作實際，制定本辦法。
一、抓好調查研究，聯(lián)系幫助基層
1. 增強調研實效。緊緊圍繞有關教育改革發(fā)展穩(wěn)定的重大政策措施、教育中心工作和教育熱點、難點問題，堅持面向基層、深入學校，走訪師生和群眾，了解掌握真實情況，解決具體問題。調研成果以調研報告或有關簡報及時匯總反映。局領導每年深入基層的時間不少于60天。
2. 嚴格輕車簡從。局領導調研一般只派與調研內容密切相關的1－2名同志隨行，基層單位、學校陪同人員不超過2人。調研一般不召開匯報會，不同時或重復到同一地開展調研，不迎來送往，不張貼或懸掛標語、橫幅，不安排宴請，不上酒和高檔菜肴，不超標準安排住宿，不贈送土特產，不組織專場文藝表演。領導班子成員每人聯(lián)系1個縣（市、區(qū)）、1－2個直屬單位（學校），幫助解決基層單位的實際困難或問題。
二、精簡會議活動，提高會議質量
3. 減少會議活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開，能合并的會議合并召開。教育系統(tǒng)全市性會議每年不超過1次。嚴格控制以市教育局名義舉辦各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各種論壇等。嚴格實行會議審批制度，未列入計劃的會議原則上不召開，確需召開計劃外的會議，須經(jīng)局行政辦公會議研究同意。
4. 嚴控會議活動規(guī)模。教育系統(tǒng)全市性工作會議一般不超過1天，電視電話會議一般不超過1個半小時。一般工作會議不超過半天，一般由分管領導出席，不安排工作分工與會議內容無關的其他領導出席會議。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，講話時間一般控制在45分鐘內，最多不超過1個小時。
5. 嚴控會議活動經(jīng)費。降低會議成本，會場布置要簡潔大方，工作會議一律不擺花草，不制作背景板；嚴禁提高會議用餐、住宿標準；嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品；除會議統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外，不得再發(fā)放各種參考材料、宣傳畫冊、文具用品等；不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動或借會議活動之機組織消費性質的娛樂活動、健身活動。
三、精簡文件簡報，切實改進文風
6. 減少發(fā)文數(shù)量。沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)；法律法規(guī)、規(guī)范性文件已有明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；會議已經(jīng)做出部署的，原則上不再發(fā)文部署；同一事項，不得重復發(fā)文；凡是通過電子系統(tǒng)發(fā)送的非涉秘公文，不再印發(fā)紙質公文；可以通過電話、網(wǎng)絡直接協(xié)調的非涉密事項，不以發(fā)文辦理。
7. 提高文件質量。要從政策、業(yè)務、格式、文字和行文規(guī)則等方面嚴格把關，力求文字精練、篇幅簡短、內容充實、管用有效。嚴格控制文件篇幅，公文一般不超過3000字，請示報告一般不超過1500字。
8. 嚴格控制簡報。印發(fā)簡報需經(jīng)局分管領導審批，重要簡報需報主要領導審批，未經(jīng)批準的，不得印發(fā)。大力推行“短實新”文風，市教育局及基層單位、學校編發(fā)的簡報只保留1種，字數(shù)一般不超過1500字。要提高簡報的信息含量、參閱價值和借鑒作用，杜絕印發(fā)一般性常規(guī)工作簡報，嚴格控制發(fā)送范圍。
四、厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范公務活動
9.簡化接待工作。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格控制公用經(jīng)費支出。接待上級機關檢查時，要厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。局領導、機關干部到基層單位、學校開展工作，不接受基層單位和學校的宴請和饋贈。
10. 規(guī)范公務活動。嚴格控制外出學習考察活動，嚴禁借學習考察名義游山玩水、走親訪友。除工作需要外，不到名勝古跡、風景區(qū)參觀。嚴格執(zhí)行領導干部因公出國（境）管理規(guī)定，堅決制止無實質性內容的出訪。機關干部一律不出席基層教育部門和學校自行舉辦的慶典、表彰、慶祝等活動，不發(fā)賀信、賀電，不題詞。市教育局不得作為同賀單位，一般不為學校校慶發(fā)賀信、賀電。
五、加強督促檢查，確保工作實效
11. 提高辦事效率。屬行政審批事項的，要嚴格執(zhí)行法定行政審批時限制度，屬督辦督查和上級要求按期辦結的，必須在規(guī)定時限內辦結相關事項，遇有重要事項要及時請示報告、妥善協(xié)調處理，對延誤時間、貽誤工作的，要追究有關領導和責任人的責任。
12. 改進檢查活動。全面清理和嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，減少檢查考核次數(shù)，改進檢查考核辦法，凡一次能解決的，不重復進行；凡能統(tǒng)籌解決的，不多部門進行。到基層單位、學校開展評估、驗收等評價性工作由組織單位負責工作經(jīng)費。嚴禁干擾學校正常教學、科研、生活秩序。
13. 嚴格檢查考核。完善機關作風評議制度，定期開展專項督查，檢查結果向局黨委匯報，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。局人事師訓科要把干部執(zhí)行本辦法情況作為干部績效管理和考核的依據(jù)，局機關黨委和監(jiān)察審計科要把執(zhí)行本辦法作為機關黨風政風建設的一項經(jīng)常性工作來抓。 

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