四川省大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)-大竹縣婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）★打造優(yōu)秀教育資源網(wǎng)站

8．保障女職工勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。保障女職工職業(yè)衛(wèi)生安全，全面落實(shí)女職工“四期保護(hù)”，禁止安排女職工從事禁忌勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)，減少女職工職業(yè)病發(fā)生。加強(qiáng)職業(yè)病危害管理與監(jiān)督，將女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)作為勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)安全監(jiān)督的重要內(nèi)容。規(guī)范企業(yè)用工行為，提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，推進(jìn)已建工會(huì)的企業(yè)簽訂并履行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。依法處理侵犯女職工合法權(quán)益案件。
9．保障農(nóng)村婦女的土地權(quán)益。落實(shí)和完善保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益的相關(guān)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理等各項(xiàng)制度，推動(dòng)各地出臺(tái)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用辦法，確保婦女享有與男子平等的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體收益分配權(quán)。
10．提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)收入。大力開(kāi)展農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)濟(jì)效益。引導(dǎo)、幫助婦女從事特色高效農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，增加農(nóng)村婦女經(jīng)濟(jì)收益。保障農(nóng)村婦女合理享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)扶貧開(kāi)發(fā)政策。幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女實(shí)現(xiàn)多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（四）婦女參與決策和管理
主要目標(biāo)
1．積極推動(dòng)有關(guān)方面逐步提高女性在地方各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例。
2．縣級(jí)地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子中有1名以上女干部，并逐步增加。
3．縣政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步增加。
4．縣級(jí)、鄉(xiāng)（科）級(jí)地方人民政府和工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任正職的女干部占同級(jí)正職干部的比例逐步提高。后備干部隊(duì)伍中女干部比例逐步提高。
5．企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及管理層中的女性比例逐步提高。
6．職工代表大會(huì)中女代表比例逐步提高。
7．村委會(huì)成員中女性比例達(dá)到30%以上。村委會(huì)主任中女性比例達(dá)到10%以上。
8．居委會(huì)成員中女性比例保持在50%左右。
策略措施
1．制定和完善促進(jìn)婦女參與決策和管理的相關(guān)政策。積極推動(dòng)有關(guān)方面采取措施提高人大代表、政協(xié)委員、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)中女性比例及候選人中的女性比例。
2．為婦女參與決策和管理創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。開(kāi)展多種形式的宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)性別平等意識(shí)，提高對(duì)婦女在推動(dòng)民主法治進(jìn)程和促進(jìn)兩性和諧發(fā)展中重要作用的認(rèn)識(shí)。
3．增強(qiáng)婦女參與決策和管理的意識(shí)和能力。面向婦女開(kāi)展宣傳培訓(xùn)，持續(xù)增強(qiáng)婦女民主參與意識(shí)和能力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)婦女積極參與決策和管理。保障女干部接受各類(lèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加大對(duì)基層女干部的培訓(xùn)力度，不斷提高女干部的政治文化素質(zhì)和決策管理能力。
4．完善干部人事制度和公務(wù)員管理制度。在干部選拔、聘（任）用、晉升中切實(shí)貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，保障婦女不受歧視。加強(qiáng)公務(wù)員錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、交流、晉升等各環(huán)節(jié)的嚴(yán)格監(jiān)管，保證婦女的平等權(quán)利。
5．加大培養(yǎng)、選拔女干部力度。貫徹落實(shí)相關(guān)法規(guī)政策中關(guān)于女干部培養(yǎng)選拔和配備的要求。通過(guò)培養(yǎng)、交流等形式，推選優(yōu)秀女干部到重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。注重從基層、生產(chǎn)一線(xiàn)培養(yǎng)選拔女干部。加強(qiáng)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)，重視基層?jì)D女組織建設(shè)。建立健全培養(yǎng)選拔女干部工作聯(lián)席會(huì)議制度、年度工作報(bào)告制度、督查制度。
6．推動(dòng)?jì)D女參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。加大對(duì)企業(yè)人事管理行為的指導(dǎo)和監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)按照公開(kāi)、透明、擇優(yōu)選拔的原則，通過(guò)組織推薦、公開(kāi)招聘、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，使更多婦女進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層。
7．推動(dòng)?jì)D女廣泛參與基層民主管理。完善村委會(huì)、居委會(huì)等基層民主選舉制度，推行專(zhuān)職專(zhuān)選，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件，提高農(nóng)村婦女民主政治參與的比例和質(zhì)量。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)職工代表大會(huì)女代表比例與女職工比例相適應(yīng)。
8．拓寬婦女參與決策和管理的渠道。在制定涉及公眾利益和婦女權(quán)益的重大方針政策時(shí)，充分聽(tīng)取人大女代表、政協(xié)女委員、婦女干部群眾的意見(jiàn)和建議。大力促進(jìn)婦女參與多種形式的參政議政活動(dòng)，為婦女參與決策和管理提供機(jī)會(huì)。
9．提高婦聯(lián)組織參與決策和管理的影響力。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織代表婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。充分吸收婦聯(lián)組織參與有關(guān)婦女法規(guī)政策和重大公共政策的制定，反映婦女群眾的意見(jiàn)和訴求。重視婦聯(lián)組織在培養(yǎng)、推薦女干部和優(yōu)秀女性人才方面的作用，重視并采納婦聯(lián)在推動(dòng)?jì)D女參政議政等方面的合理意見(jiàn)和建議。
（五）婦女與社會(huì)保障
主要目標(biāo)
1．城鄉(xiāng)生育保障制度進(jìn)一步完善，生育保險(xiǎn)覆蓋所有用人單位，婦女生育保障水平穩(wěn)步提高。
2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng)婦女，醫(yī)療保障水平穩(wěn)步提高。
3．?huà)D女養(yǎng)老保障覆蓋面逐步擴(kuò)大。繼續(xù)擴(kuò)大城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)婦女的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，大幅提高新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)婦女參保率。
4．?huà)D女參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)增加，失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平逐步提高。
5．有勞動(dòng)關(guān)系的女性勞動(dòng)者全部參加工傷保險(xiǎn)。

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