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少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）
作者：未知  來源：轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間：2010-10-10 15:29:55  
少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）
第一章　總　　則
　　第一條　少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員的親密朋友和指導(dǎo)者，是我國未成年人思想道德建設(shè)隊伍的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育的重要力量。為加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)《中國少年先鋒隊章程》以及團中央、教育部等部委關(guān)于加強少先隊工作的政策、規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條　本辦法適用于各級少先隊總輔導(dǎo)員、少先隊大隊輔導(dǎo)員、少先隊中隊輔導(dǎo)員和少先隊志愿輔導(dǎo)員。
　　第三條　各級少先隊組織要認真貫徹本辦法的要求，努力引導(dǎo)少先隊輔導(dǎo)員做少先隊員人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者和良好發(fā)展氛圍的營造者。
第二章　輔導(dǎo)員的任職條件
　　第四條　輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：
　　1．忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅定的政治方向，能自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。
　　2．熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，品行端正，作風(fēng)正派，具有奉獻精神，竭誠為少年兒童健康成長服務(wù)。
　　3．掌握教育規(guī)律和當代少年兒童成長規(guī)律，引導(dǎo)少年兒童在實踐體驗中提高全面素質(zhì)。
　　4．綜合素質(zhì)比較全面，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和一定的理論研究能力。
　　第五條　農(nóng)村學(xué)校的大中隊輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有中師以上（含中師）文化程度。城區(qū)中小學(xué)校的大中隊輔導(dǎo)員和�。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有大專以上（含大專）文化程度。
　　第六條　大隊輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員應(yīng)具有2年以上教育教學(xué)經(jīng)驗，�。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)具有3年以上的少先隊工作經(jīng)驗。
　　第七條　少先隊大隊輔導(dǎo)員上崗前必須參加由縣級以上（含縣級）少工委組織的專業(yè)培訓(xùn)，并由縣級以上（含縣級）少工委頒發(fā)由全國少工委制定統(tǒng)一格式的《少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)合格證書》。
第三章　輔導(dǎo)員的配備與管理
　　第八條　省（區(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少工委應(yīng)設(shè)少先隊總輔導(dǎo)員�？傒o導(dǎo)員應(yīng)由長期從事少先隊工作，具有豐富經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究水平的人士擔任。省級、市級總輔導(dǎo)員應(yīng)設(shè)在同級團委，縣（市、區(qū)）級總輔導(dǎo)員可設(shè)在同級團委，也可設(shè)在同級教育行政部門。�。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）總輔導(dǎo)員應(yīng)按不低于同級團委或教育行政部門中層副職的標準配備。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員由中心校少先隊大隊輔導(dǎo)員兼任。
　　第九條　大隊輔導(dǎo)員由所在學(xué)校推薦、上級團委聘請、從事學(xué)校少先隊工作的優(yōu)秀教師擔任。在配備與管理上應(yīng)做到：
　　1．有15個教學(xué)班以上的小學(xué)，初一、初二兩個年級有8個教學(xué)班以上的中學(xué)，應(yīng)配備一名少先隊大隊輔導(dǎo)員。中學(xué)的大隊輔導(dǎo)員可由中學(xué)團委（總支）書記或團委副書記兼任。
　　2．大隊輔導(dǎo)員在已與學(xué)校明確了聘用關(guān)系的人員范圍內(nèi)，按照隊章的規(guī)定聘請，三年一聘，聘請的第一年為試用期，試用期間考核如不合格則隨時解聘，工作業(yè)績突出者可續(xù)聘。學(xué)校對大隊輔導(dǎo)員進行調(diào)整時，需征求上級團委意見，并做到隨缺隨補。團組織聘請輔導(dǎo)員應(yīng)舉行儀式，頒發(fā)聘書。
　　3．大隊輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員進行管理和使用，列席校務(wù)會議。從事少先隊工作多年，且成績特別突出者，可列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。
　　4．符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》或《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》要求的大隊輔導(dǎo)員可按有關(guān)規(guī)定評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　5．大隊輔導(dǎo)員每周兼課一般不超過6課時，從事少先隊的工作時間每周不低于10課時。大隊輔導(dǎo)員的工作量要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。大隊輔導(dǎo)員節(jié)假日組織開展少先隊活動，學(xué)校應(yīng)給予適當調(diào)休。
　　第十條　初中和小學(xué)以班級為單位成立少先隊中隊，中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，也可由其他課任教師兼任。聘請中隊輔導(dǎo)員要舉行儀式，頒發(fā)聘書。
　　第十一條　學(xué)校和社區(qū)少先隊組織要至少聘請一名志愿輔導(dǎo)員。少先隊志愿輔導(dǎo)員應(yīng)從各行各業(yè)的先進人物、優(yōu)秀青年學(xué)生、志愿者和解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警以及老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等社會各界熱心少年兒童工作的人士中聘請。聘請志愿輔導(dǎo)員要舉行儀式，頒發(fā)聘書。縣（市、區(qū)）少工委要對志愿輔導(dǎo)員及時進行登記注冊，并對他們進行培訓(xùn)。
第四章　輔導(dǎo)員的職責
　　第十二條　各級總輔導(dǎo)員的職責是：在同級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，參與團委、教育行政部門、少工委對本區(qū)域內(nèi)少先隊工作計劃的研究、制訂和重大活動的設(shè)計、實施；參與對基層輔導(dǎo)員的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；及時向上級少工委和有關(guān)部門反映基層輔導(dǎo)員在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際問題，并參與會同有關(guān)部門協(xié)商解決。
　　第十三條　少先隊大隊輔導(dǎo)員的職責是：抓好學(xué)校少先隊基礎(chǔ)建設(shè)；組織開展少先隊大隊的各項活動；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中隊輔導(dǎo)員工作；培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員；關(guān)注隊員的身心健康，反映他們的意見和成長中的需求，爭取學(xué)校、家長、社會的支持和配合；維護少年兒童的合法權(quán)益，促進他們健康成長全面發(fā)展；協(xié)助學(xué)校行政管理工作；協(xié)助社區(qū)少工委工作。
　　第十四條　少先隊中隊輔導(dǎo)員的職責是：在大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)中隊委員會制訂計劃、開展工作、組織活動；指導(dǎo)中隊集體建設(shè)，幫助隊員學(xué)會當家作主。
　　第十五條　少先隊志愿輔導(dǎo)員的職責是：充分利用自身的優(yōu)勢和專長，輔導(dǎo)少年兒童開展豐富多彩的實踐體驗和文娛活動；維護少年兒童的合法權(quán)益；為學(xué)校和社區(qū)的少先隊工作創(chuàng)造條件，提供支持。
第五章　對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)
　　第十六條　各級少工委要把對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)作為重要的工作任務(wù)，制訂年度培訓(xùn)計劃，利用寒暑假和節(jié)假日對輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)，并為他們參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件。
　　第十七條　輔導(dǎo)員培訓(xùn)以“實際、實用、實效”為宗旨，應(yīng)著重做好上崗前的專業(yè)培訓(xùn)、在崗期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識的專項培訓(xùn)等。
　　第十八條　輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、少先隊業(yè)務(wù)、少先隊重大工作項目等。輔導(dǎo)員培訓(xùn)大綱、計劃、教材要由省級以上（含省級）少工委組織專家編寫。
　　第十九條　輔導(dǎo)員培訓(xùn)按照分級培訓(xùn)、分類負責的原則實施，分為全國、省、市、縣四個層次。全國和省級少工委的培訓(xùn)以總輔導(dǎo)員、骨干大隊輔導(dǎo)員及專項培訓(xùn)為主，市（地）、縣（市、區(qū)）兩級培訓(xùn)要擴大到中隊輔導(dǎo)員，縣級少工委培訓(xùn)要以中隊輔導(dǎo)員為主。
　　第二十條　各級少工委要努力創(chuàng)造條件為輔導(dǎo)員受訓(xùn)提供經(jīng)費支持。要落實各級團費的10%用于少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)的要求，同時積極爭取財政和相關(guān)方面的支持。各中小學(xué)校應(yīng)把輔導(dǎo)員的培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育體系。
　　第二十一條　新任或擬任輔導(dǎo)員的優(yōu)秀教師，參加上崗培訓(xùn)的時間一般不少于3天。在崗的大中隊輔導(dǎo)員、總輔導(dǎo)員每年累計參加各類培訓(xùn)（含以會代訓(xùn)）的時間一般不少于5天。培訓(xùn)結(jié)束要頒發(fā)相應(yīng)的證書。
第六章　對輔導(dǎo)員的業(yè)績考核
　　第二十二條　�。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、總輔導(dǎo)員由同級團委、教育行政部門、少工委負責考核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員、大隊輔導(dǎo)員由縣（市、區(qū)）少工委按照《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》的要求進行考核。中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校少先隊大隊委員會和大隊輔導(dǎo)員共同考核。
　　第二十三條　對各級總輔導(dǎo)員的考核可結(jié)合單位工作考評一年進行一次。對大、中隊輔導(dǎo)員的考核每學(xué)期進行一次，并建立考核檔案。
　　第二十四條　對大、中隊輔導(dǎo)員的考核主要應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：（1）個人進行工作總結(jié)；（2）在所在學(xué)校進行民主測評，廣泛聽取各方面意見；（3）確定考核等次�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結(jié)果要作為輔導(dǎo)員聘請、評選先進的重要依據(jù)，考核不稱職者應(yīng)予解聘。
　　第二十五條　考核應(yīng)堅持客觀公正的原則。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，并報上級少工委備案。
第七章　對輔導(dǎo)員的獎勵
　　第二十六條　對經(jīng)正式聘請，工作有顯著成績或作出特殊貢獻的各級總輔導(dǎo)員、大中隊輔導(dǎo)員和志愿輔導(dǎo)員，由各級團委、少工委聯(lián)合教育行政部門等共同表彰，并授予“十佳少先隊輔導(dǎo)員”、“十佳少先隊志愿輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”的榮譽稱號。
　　第二十七條　受到表彰的大中隊優(yōu)秀輔導(dǎo)員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）優(yōu)秀總輔導(dǎo)員應(yīng)享受同級優(yōu)秀教師的待遇。
　　第二十八條　輔導(dǎo)員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，應(yīng)與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。
　　第二十九條　共青團組織表彰的先進工作者，教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，少先隊輔導(dǎo)員要占一定比例。
第八章　附　　則
　　第三十條　本辦法由共青團中央、全國少工委、教育部、人事部共同制定，本辦法的解釋權(quán)屬發(fā)文部委。省級少工委可聯(lián)合相關(guān)部門依據(jù)本辦法制定具體的實施辦法或細則。
　　第三十一條　本辦法自發(fā)布之日起實施。

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