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達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）
作者：不詳  來源：轉(zhuǎn)載  發(fā)布時(shí)間：2013-9-7 18:48:18  
達(dá)市教人〔2011〕136號
達(dá)州市教育局
關(guān)于印發(fā)《達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的通知
 
各縣、市、區(qū)教育局，市屬相關(guān)學(xué)校（單位）：
為加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的管理，規(guī)范對推薦評聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)教師合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，我局制定了《達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》�，F(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
  附件：《達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》。
                                    
  二〇一一年十一月十八日
 
達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)
違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）
 
第一條  目的
為充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的管理，保證評聘工作的公開、公平、公正，規(guī)范推薦評聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)教師合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本辦法。
第二條  專業(yè)技術(shù)職務(wù)
本辦法所稱“教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，是指教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)的初級職務(wù)、中級職務(wù)、高級職務(wù)。
第三條  處理種類
（一）取消職稱評審資格；
（二）取消職務(wù)任職資格；
（三）通報(bào)批評；
（四）按干部管理權(quán)限作出誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（五）其它處理。
第四條  處理要求
對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
第五條  處理權(quán)限
（一）對違規(guī)教師職稱的處理，按職稱評審、聘任權(quán)限進(jìn)行；
（二）對違規(guī)教師或?qū)W校的處理，依照干部、人事管理權(quán)限和黨紀(jì)政紀(jì)處分審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條  違紀(jì)違規(guī)行為
（一）學(xué)校違紀(jì)違規(guī)行為。超崗?fù)扑]申報(bào)的；非本校人員占用本校崗位申報(bào)的；出具虛假證明材料的；不符合推薦條件而推薦的；不符合推薦程序而推薦的；其它經(jīng)認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)行為。
（二）個(gè)人違紀(jì)違規(guī)行為。隱瞞個(gè)人必需信息的；填報(bào)虛假信息的；偽造、涂改證件的；抄襲、剽竊他人經(jīng)驗(yàn)文章、論文成果、工作總結(jié)等的；其他經(jīng)認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）加重處理行為。頂風(fēng)違紀(jì)，屢教不改的；強(qiáng)迫、指使下屬工作人員作假情節(jié)惡劣的；不配合調(diào)查，偽造、隱瞞、毀滅證據(jù)的；造成較大社會影響的；其它經(jīng)認(rèn)定的加重處理的違紀(jì)行為。
第七條  違紀(jì)違規(guī)處理
（一）在職稱評聘過程中，學(xué)校出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，對學(xué)校及校長、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員予以責(zé)任追究；
（二）在職稱評聘過程中，申報(bào)人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，對當(dāng)事人予以責(zé)任追究，并對其處以3年內(nèi)不得推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處罰：
（三）已推薦待評審人員由職稱評審機(jī)構(gòu)取消職稱評審資格；
（四）已取得任職資格，但未聘任人員由相應(yīng)教育職改領(lǐng)導(dǎo)小組取消任職資格；
（五）已評職稱且已聘任人員由職稱評審機(jī)構(gòu)取消其所評職稱，聘任機(jī)構(gòu)解除聘任；
（六）凡因職稱評聘被責(zé)任追究的學(xué)校及校長、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員，一律取消本年度參加國家、省、市、縣組織的各項(xiàng)評比表彰資格；
（七）凡在職稱評聘中違紀(jì)違規(guī)被責(zé)任追究的個(gè)人，一律取消當(dāng)年評定職稱、聘任、評優(yōu)評先資格。
第八條  復(fù)核
被處理人或被處理單位，對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)有異議的，有進(jìn)行陳述和申訴的權(quán)利。被處理人或被處理單位對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向縣級教育行政部門或市教育局提出復(fù)核申請。
第九條  復(fù)核處理
接受被處理人或被處理單位提出復(fù)核申請的教育主管部門，應(yīng)對處理決定所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和處理依據(jù)進(jìn)行復(fù)核，原則上自接到復(fù)核申請書后的30個(gè)工作日內(nèi)，作出復(fù)核決定。對事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法規(guī)正確、程序合法的處理決定，應(yīng)當(dāng)維持。對事實(shí)認(rèn)定不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯(cuò)誤、違反處理程序的處理決定，應(yīng)變更或撤銷。
第十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。有效期兩年，期滿自行廢止。

文章《達(dá)州市教育系統(tǒng)申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》已被“大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)”整理收錄，版權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請注明出處!
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